一 、管护经营责任人要在站长的带领下，认真开展管护经营工作，要对自已的管护经营责任区情况全面了解，不缺勤，不漏岗，每天深入到自己的管护经营区检查，巡护，做好本责任区内的森林保护和管理工作，负责护林防火，森林病虫害防治，依法抵制乱砍滥伐，乱砍盗伐，毁林开垦及各种破坏森林资源的违法犯罪行为，严格履行合同所规定的权利和义务。
　　二、管护经营责任人必须持管护证上岗，佩带管护经营袖标和胸卡，要看护，爱护，维护，和正确使用管护经营设施，设备和相关物品等，注意保持管护站卫生，负责本站，绿化，美化工作。
　　三、管护经营责任人必须坚持本人全天候上岗，绝不允许倒班，轮岗，找人替管。
　　四、管护经营责任人非防火期期间每月假期四天，在管护站长统筹安排不影响管护经营正常开展情况下，可由管护人自行决定休假时间，管护人非防火期假期由管护站长批准。管护经营责任人病假，事假，应向管护站长提出申请后，经林场场长批准后，方可执行。
　　五、管护站站长负责本站管护经营责任人的考勤，并填写考勤表，每月月末上交林场，经主管副场长审定后，作为财务部门制定管护经营责任人工资表的凭据。
　　六、管护经营责任人在管护经营工作中应认真履行管护职责和义务，模范遵守管护规定，对成绩突出的管护站和个人，林场应给予表彰和奖励。
　　七、管护经营责任人有下列情形之一的，情节轻微的扣除工资；情节严重的，取消其管护经营资格：
　　1、无故旷工的，经林场领导小组检查发现的每天扣除工资50元；经场长及市局检查发现的，每天扣除一百元，直至当月工资扣完为止。每月累计旷工超过5天的，取消管护经营资格。
　　2、请病假的，经林场场长同意后，可以不扣工资，但全年累计病假超过15日的，取消其管护经营资格。
　　3、请事假的，经林场场长同意后，应扣除事假期间工资，全年累计事假超过15日的，取消其管护经营资格。
　　八、上班期间，不允许酗酒，如经发现每次扣除工资50元，超过3次，取消其管护经营资格。
　　九、上下班期间，应遵守交通规则，注意交通安全，如发生交通意外，林场概不负责。
　　十、因报告不及时发生林政案件及本责任区发生森林火警、火灾的，取消其管护资格。发生毁坏乔木的，每株树木罚款10元，发生毁坏幼苗幼树的，每株幼苗幼树罚款5元。
　　十一、管护站长考勤失真，每次罚管护站长人民币200元。
　　十二、上岗期间保护好自己物品，如有丢失，林场概不负责。